国寿易学堂APP V3.1.206安卓版

国寿易学堂APP是一款由中国人寿电子商务有限公司研发的在线学习软件，在为用户提供全面的保险知识学习和培训服务。通过这款软件，用户可以随时随地学习保险知识，提高自己的保险业务能力。国寿易学堂APP是由中国人寿电子商务有限公司研发的一款在线学习软件，它为用户提供了一个全面、便捷的学习平台，帮助用户学习和掌握保险知识，提升自己的业务能力。

国寿易学堂APP功能

1、国寿易学堂引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段

2、快速提升企业员工的业务技能和工作效率，高效推进业务流程的执行，进而推动企业业绩提升

3、国寿易学堂为围绕员工的业绩提升解决方案，充分利用移动端优势

4、从个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和执行力内控入手

国寿易学堂APP特色

1、完全免费的线上学习园地，轻松使用个人编号以及密码即可登录，公司会给每一个员工发放唯一ID以及登录账号安全登录；

2、国寿易学堂带来更多精彩的保险业务知识，了解有关国寿各个保险类目介绍，让大家学习更加轻松，线上远程互动学习更有效率效果；

3、国寿易学堂结合办公效率以及学习效率，定制一个综合性一体化的平台，通过手机端即可开展学习应用，中国人寿员工以及业务查询必备。

国寿易学堂APP亮点

1、国寿易学堂业务的经通和管理都更加有效，巩固和提高你的学习效果，不断进行线上维护更新，提供新功能新业务，巩固大家的知识范围；

2、统筹效果进行全面独立分析，检查 学习进度，让每个用户的学习应用功能更加有效率，享受综合性的办公管理平台学习业务；

3、国寿易学堂每个用户都可以掌握轻松的管理技巧，进行官方办公效率提升，每次办公所消耗的时间更少，学习业务的进度更快，快速掌握新知识。

国寿易学堂APP功能

1、水平提升

在这个专区里面，我们可以通过全国各地各位国寿人的经典案例，来为自己的提升汲取经验。

2、社交小游戏

在这里我们的员工在进行强度的工作之后，可以有简单的放松。

3、关于国寿

在这里我们可以充分了解这个企业的成长历程，为每一个国寿人提供精神支撑。

使用教程

1、点击易学堂—输入自己的工号：比如14110700000……或者141107001……，密码888888，登录进入

2、单击学习之家

3、一直往上滑，直到找到“运城专栏”，单击“运城专栏”

4、单击运城分公司专栏

5、手机版国寿e店—电子保单之录入，点击观看——学习

国寿易学堂APP优势

1、教育培训组织管理体系正常运转

紧紧围绕优秀人才强司发展战略，逐步完善教育培训管理体系，增加职工教育培训幅度。集团公司、总、省、市四级教育培训组织管理体系依照整体规划、统筹兼顾、分类分级、各司其职的基本原则正常运转，培训质量和效益不断提升，职工培训普及率达到98、66%。

2、教育培训体制机制创新不断完善

统一领导、分类管理、归类执行、遮盖全员的教育培训服务体系不断深入。企业集团与直属机构之间形成教育培训联席会议机制，增强了工作统筹，协调工作和资源优化配置。要求主导性培训方案生成逻辑日益完善，培训具体方法不断创新，培训项目管理机制进一步优化，培训考评绩效考核体系充分运用。

3、培训体系建设取得长足进步

十分重视培训配套资源基本建设，多年以来逐步加大对教师队伍、培训产业园区建设的大力支持。截止到2017年底，全系统教育培训根线已经拥有2133名职业老师、170461名兼职讲师，支撑点企业队伍管理和业务发展的培训水平进一步增强。现阶段，公司具有保险职业学院、中国人寿国际金融研修院，上海、成都俩家人寿保险研修院、广发银行商学院等5家培训组织，及其各省市子公司地区性培训核心。全系统年平均培训达到280人次，国寿e学、国寿易课堂线上培训提升694人次。

4、人才培养模式不断创新提升

为创新培训方法、扩张培训涉及面、服务人才发展趋势，中国人寿保险引入微课开发技术性，借助国寿e学（服务平台）和国寿易学堂（移动应用平台）升级和传播，让各层次客户都可以共享公司里的高品质培训网络资源，满足广大干部员工泛娱乐化、个性化发展要求。以面授班培训、网络教学、数字化学习为主的线上线下相结合的人才培养模式，为培训及管理提供有力的技术保障。

5、对外文化交流合作渠道进一步丰富

十分注重多种渠道进行教育培训对外开放交流与合作，目前已与中央六所干训学校、中国知名品牌名牌大学、著名培训机构及国外有关机构建立了良好的合作关系。在其中。海外合作方包含香港中文大学、香港科技大学、加拿大约克大学舒力克商学院、斯坦福大学、英国卡斯商学院、德国歌德商学院、LOMA&LIMRA协会、澳大利亚与新西兰保险金融学会、日本OLIS、FALIA等。根据合作举办培训新项目、积极参与技术专业企业年会论坛等，拥有丰富的外界教育培训网络资源与合作工作经验。

6、培训学习框架基本建设成效显著

经过多年基本建设积累，大家持续加大培训网络资源建设力度，形成一批有所影响、受大家喜爱，遮盖线上与线下品牌项目、开放课程和教材。以推动战略落地、达到机构要求为导向，对于各层次工作人员专业特点、成长规律和工作需求，各个教育培训单位不断组织落实“珠峰方案”、“亮剑精神方案”、“星火计划”、“海燕计划”、新手夏令营、负责人夏令营等精典培训新项目，培训质量与高效性获得了进一步提升。

7、多样化教育培训布局逐步完善

中国人寿集团和各直属机构根据各自的运营特性，通过自主培训、派遣培训、海外培训、党校学习、学历提升、专业技术资格和网络教学等多种手段和方式，对于新入职员工、一般职工、各级管理人员、专业技术和业务员等各个培训要求，各自举行多元化的教育培训新项目，逐渐形成了划分层次、分类、多种形式的教育培训布局，培训实效性与及时性进一步增强，涉及面明显扩张，为推动优秀人才多方位开发设计塑造起到了积极作用。

国寿易学堂APP特色